La réunion générale du 2 juin est l’occasion de présenter la synthèse des réunions de travail ainsi que le scénario imaginé par l’équipe de direction.
Elle permet de présenter les chantier à venir pour la réécriture du projet d’établissement.
3 procédures sont réécrites – 5 modifications majeurs – 15 chantiers à mettre oeuvre.
Plusieurs procédures sont réécrites :
- le projet personnalisé devient une démarche d’évaluation continue
- l’admission est repensée pour remettre la thérapie au coeur de l’action
- un temps insitutionnel permet de préserver les temps d’APP et d’améliorer l’approche pluridisciplinaire
Plusieurs modifications sont décidées :
- Elargir le calendrier de fonctionnement
- Permettre à tous les éducateurs de bénéficier de « temps ressources » pour travailler avec les familles, écrire, formaliser son travail, se former.
- L’augmentation des temps de réunions pluridisciplinaires
- Le déploiement de coordinateurs d’antennes
- De nombreux changements d’équipes.
Plusieurs chantiers sont dégagés :
- la mise en place d’un COPIL chargé de :
- suivre les événements indésirables
- analyser les pistes d’amélioration
- engager de nouveaux chantiers
- comprendre les risques professionnels
- améliorer les conditions d’accueil
- dessiner l’approche intégrée et territoriale
- développer la référence de parcours
- articuler les modalités d’accompagnement
- formaliser les liens hiérarchiques
- travailler la restructuration architecturale de Rouen
- travail l’accueil des 16-20 ans
- formaliser le projet thérapeutique
- Mettre en place des temps d’activités ou d’ateliers parents/enfants
- Mettre en place des temps d’ateliers de répit
- Mettre en place des activités ou ateliers pour les jeunes « externalisés »
- Développer les groupes thérapeutiques encadrés par binômes éducateur/thérapeute ou enseignant/thérapeute
- Développer les interventions sur le secteur de Forges les Eaux
- Déployer un centre ressources
- Repenser les transports
L’ensemble de la réunion est disponible dans le diaporama ci-dessous
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